法人保険ラボ

介護主任が担当する業務

介護リーダーとして働く介護主任は、現場業務に加えて次のような業務を担当します。

・介護職に対する指示やフォロー（指導・アドバイス含む）

・人員配置の調整

・管理職とのパイプ役

・介護職が働きやすい環境を整備

・施設の利益拡大に向けた対応

利用者の多様なニーズに応えるためには、介護の専門知識と技術が必要です。

そして介護主任になると、他部門や他職種とスムーズに連携できるコミュニケーション能力も求められることになります。

 

介護主任の具体的な仕事内容

介護主任が行う仕事内容として、具体的には次のようなことが挙げられます。

・介護職の勤務調整・管理・シフト表作成

・出勤簿の確認・管理

・研修の企画・開催・資料作成

・介護現場の労働環境整備

・介護職の教育・育成

・利用者のリスク管理・提供する介護サービス内容の見直し

・イベントやレクレーションの企画・運営

・緊急時対応等スタッフへの指示

・利用者家族との連絡調整・面談対応

・介護職求人や採用面接

・管理者や他職種・他部署との連絡

・介護職へ連絡事項の伝達

・施設内会議の参加・委員会活動

・介護記録・物品の管理

・介護ボランティア・介護実習生の受け入れ

 

介護主任に求められる資格

介護主任には、どのような資格を保有し現場でどのくらいの年数働いているかなど、主な規定はありません。

ただし一般的には、実務経験5年以上の介護福祉士が望ましいとされています。

その上で、利用者の身体・心理・社会的な状態変化を理解しつつ、状況に応じた臨機応変な対応が可能なこと、他職種とも連携できるコミュニケーション能力の高い方がふさわしいといえます。

そのため介護主任に求められる能力を要約すると、

・介護に関する高度な知識や技術

・他の介護職に的確な指示や教育ができる指導力

・介護現場を指揮できるマネジメント力

・他の介護職をまとめることができるリーダーシップ

・他の職種とも連携できるコミュニケーション力

といえます。