サテライトオフィスとは？介護と仕事を両立させるための有用な手段
サテライトオフィスとは、本社や支社などの本拠地とは別の場所のオフィス行うテレワークの1つです。
日本は少子高齢化が進んでいるため、たとえば育児や介護などを行いながら働かなければならず、プライベートと仕事を両立させなければならない状況の方も少なくありません。
この場合、自宅から職場が遠くても、住居地に近いサテライトオフィスで働くことができれば、通勤時間の短縮や労働にかかる拘束時間を抑えることができます。
そこで、多様な働き方に有用な手段といえるサテライトオフィスによる働き方について紹介します。
サテライトオフィスとは
「サテライトオフィス」とは、企業や団体の本社・本拠地から離れた場所のオフィスです。
サテライトオフィス自体に社員は所属しておらず一時的に利用する形態となるため、
本拠地が中心とした場合の衛星（サテライト）のようなオフィスという意味とされています。
サテライトオフィスでは、本社や支社と同じように働くことのできる通信環境が整備されています。
たとえば営業先の拠点や住居と近い場所にサテライトオフィスがあれば、移動を最小限に抑えることができるため、交通費や移動時間の負担を軽減できます。
さらに自宅から近いオフィスでの仕事が可能となれば、柔軟な働き方の実現にもつながるといえるでしょう。
移動や時間の無駄をなくし、労働生産性を向上させたり残業時間を削減したり、働く側と雇用する側のどちらにもメリットのある働き方として近年注目されています。
サテライトオフィスの種類
サテライトオフィスには、利用形態や場所によって、いろいろな種類に分類されます。
都市型・郊外型・地方型・自治体運営型などがあり、事業内容・事業規模・設置目的などによって適するオフィスの形は異なります。
また、利用形態によって専用型と共有型に分けられますが、専用型は自社の社員などのみの利用に限定されています。
共有型はシェアオフィスやコワーキングスペースを利用するため、色々な企業の社員や個人事業主が利用することが特徴です。
異業種間で情報交換したり交流イベントを開催したりなど、ビジネスチャンスを広げやすいとも考えられます。
サテライトオフィスの注意点
サテライトオフィスを働き方の1つとして導入する場合、以下に注意しましょう。
・費用がかかる
・セキュリティリスクが高まる
・労務管理が難しい
・コミュニケーション不足になりやすい
・拠点間でインプット格差が発生する
