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介護事業者が年次有給休暇を時間単位付与することは可能?
2023.08.12
介護事業者は、現場で働く介護スタッフが有給休暇を取得しやすい環境を整備することが必要といえますが、その1つとして考えられるのが時間単位の有給休暇付与です。 時間単位…
介護現場でも導入したい特別休暇とは?種類とそれぞれの内容について解説
2023.08.11
特別休暇とは、会社独自に定める休暇であり、介護現場でも導入することでスタッフのモチベーション向上などにつながります。 労働者と話し合いを行って任意で決める休暇であり、…
介護事業所で慶弔休暇を取得することは可能?有給・無給どちらの扱い?
2023.07.30
福利厚生の制度として「慶弔休暇」が定められていると、介護事業所に働いているスタッフも安心して休みを取得できると感じることでしょう。 ただ、制度として設けられている場合…
介護事業者が知っておきたい年次有給休暇の計画的付与とは?
2023.07.29
介護事業者は介護職員の年次有給休暇について、5日を超える部分について事前に付与日を決めておき、取得させることが必要な場合があります。 具体的には有給休暇の計画的付与が…
介護事業所の平均勤続年数は何年?介護スタッフの定着率が低い理由とは
2023.07.28
介護事業所で働く介護スタッフの離職率の高さは問題視されており、定着率の低さで常に人材不足の悩みを抱えている施設も少なくありません。 介護スタッフの中には20年以上勤続…
介護事業者が守るべき介護職員の年次有給休暇取得義務化について解説
2023.07.27
労働基準法が改正されたことにより、年次有給休暇取得が義務化されています。 介護業界は休みがとりにくいという印象を抱かれがちですが、確かに人手不足の現場において有給休暇…
介護事業所の時間外労働とは?所定労働時間と法定労働時間の違いを解説
2023.07.26
介護事業所で発生する時間外労働とは、労働基準法で定めのある法定労働時間を超えた労働とその時間のことです。 介護事業者と介護スタッフの間で働くことを取り決めた所定労働時…
介護職員の無給休暇とは?その意味や休暇と休日の違いを簡単に解説
2023.07.25
介護現場で働いている職員が取得する「休暇」には、給料が支払われる有給休暇と、支払いのない無給休暇があります。 その扱いは介護事業所によって異なるため、一般的な無給休…
介護事業所の事務員と介護スタッフの労働時間について簡単に解説
2023.07.23
施設系の介護事業所の場合、労働時間管理が複雑になりがちといえますが、適切な管理が求められます。 夜勤などが発生するため、シフト制の働き方の施設では特に注意したいことで…
介護施設の休憩時間と休日の取り決めとは?労働基準法に違反しないための注意点
2023.07.22
入所型の介護施設では、夜勤なども発生するため複数の従業員がシフトを組んで働いていることが多いといえます。 しかし休憩や休日の取り決めが適切になされておらず、必要である…
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全国介護事業者連盟との提携により運営されていたプラットフォームの現在は?
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