
ショートステイ(短期入所生活介護)とは、要介護・要支援認定を受けた方が、施設に宿泊して利用できる介護保険サービスです。
入浴や排泄などの介助以外にも、食事などの日常生活上の支援に機能訓練、レクレーションなどの介護保険サービスを利用できます。
在宅介護を継続する上の柱となるサービスであり、ショートステイで要介護者を一時的に施設で預かることで、日常的に介護を行う家族の負担を軽減する役割も担います。
そこで、ショートステイ(短期入所生活介護)について、種類や仕組みを解説します。
ショートステイ(短期入所生活介護)は、提供するサービスの形態や利用目的で以下の種類に分かれます。
・短期入所生活介護(特別養護老人ホーム等に併設)
・短期入所療養介護(介護老人保健施設や病院などで提供)
・緊急ショートステイ(家族の突然の入院や事故などの予測できない事態で即座に受け入れる仕組み)
ショートステイ(短期入所生活介護)を利用するにあたり、介護保険制度の仕組みを理解しておきましょう。
まず、ショートステイの利用においては、担当のケアマネジャーを通じて、ケアプランへの組み込みが必要です。
要支援1から要介護5までの要介護度に応じて、1日あたりの単位数が変わるため、それに伴い自己負担額も変動します。
また、介護保険が適用されない滞在中の食費や差額ベッド代などの費用は、基本の介護報酬に加えて自己負担となります。
ショートステイ(短期入所生活介護)では、在宅介護を限界まで追い込まずに、持続するためのサービスが提供されます。
たとえば、家族の心身披露を回復するための休息や、旅行や冠婚葬祭などの目的においても、ショートステイはおすすめです。
数日間から、介護保険限度額の範囲内の最長30日まで、目的に応じて利用するとよいでしょう。
施設に滞在中は、利用者に食事や入浴、排せつなどのケアの他、リハビリやレクレーションなどのサービスも提供されるため、充実した日常を送れます。
ショートステイ運営における護福祉事業者が抱える課題として、たとえば稼働率管理が難しいことが挙げられます。
短期で入退所が繰り返されるため、できる限り空床をつくらないスケジュール管理が必要ですが、実際には困難です。
また、利用者の体調不良などで急なキャンセルなどが発生しやすく、安定性を図りにくいことも課題といえるでしょう。