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建設工事業で資格手当が重視されやすい理由

 建設工事業で支給される資格手当は、単なる賃金上乗せの扱いではなく、会社と従業員のどちらにもそれぞれメリットがあります。

 主なメリットは以下の2つです。

 ・会社の技術力と経営力向上につながる

・従業員の賃金アップやキャリア形成につながる

  

会社の技術力と経営力向上につながる

一定の規模の工事現場では、主任技術者や監理技術者を配置することが必要であるため、資格手当は会社の技術力と経営力向上につながると考えられます。

有資格者が多ければ、いろいろな現場を効率的に動かすことができることや、経営事項審査（経審）でも1級技能士や1級施工管理技士の人数によって技術力評価を上げることができます。

 

従業員の賃金アップやキャリア形成につながる

資格手当が支給されることにより、従業員の賃金がアップします。

一生の財産になる国家資格を取得すれば、転職や独立にも有利になるなど、キャリア形成にもつながるでしょう。

 

建設工事業の資格手当の相場

 建設工事業で支給される資格手当は、取得している資格の種類によって相場が以下のとおり異なります。

 なお、会社によって、1級を取得したときには報奨金などの一時金が支給されるケースもあるようです。

 ・1級施工管理技士（建築・土木・管工事等）…月10,000円～30,000円

・2級施工管理技士…月5,000円～15,000円

・建築士（1級・2級）…1級月20,000円～50,000円・2級月10,000円～20,000円

・その他専門資格（配管工・電気工事士など）…月3,000円～10,000円

  

建設工事業でおすすめの資格

 建設工事業で少しでも給料を増やしたいなら、資格手当が期待しやすい以下の資格取得を目指しましょう。

 ・施工管理技士

・建築士

・電気工事士・管工事施工管理技士

 

 施工管理技士

 施工管理技士は、建設現場で品質・安全・工程・原価の4大管理を行う資格です。

 計画通りに工事を進める現場監督の資格であるため、手当の対象になりやすいといえます。

  

建築士

建築士は、建物の設計や現場の検査を行う専門資格です。

設計から施工管理まで、幅広い業務を担当するため、資格手当も高額に支払われることが多いといえます。

 

電気工事士・管工事施工管理技士

電気工事士はコンセント配置・照明器具取り付け・配線などの電気工事を行う上で必要な国家資格であり、管工事施工管理技士は配管工事で計画策定・品質・安全・工程の管理を行う国家資格です。