法人保険ラボ

具体的にどのような助成金制度が設けられている？

労働者健康安全機構とは、労働者の健康管理・健康教育・その他健康に関する業務において、事業者・産業医など産業保健関係者が実施する産業保健活動を支援し、労働者の健康確保と小規模事業場の事業者・労働者の健康確保を図る事業を行っています。

助成金はその事業の一部であり、「ストレスチェック助成金」「職場環境改善計画助成金」「心の健康づくり計画助成金」「小規模事業場産業医活動助成金」などを実施しているので有効活用したいところです。

平成30年度からは「心の健康づくり計画助成金」の対象者を企業本社だけでなく個人事業主も加えられていますし、「小規模事業場産業医活動助成金」も「産業医コース」「保健師コース」「直接健康相談環境整備コース」の３コースに分けました。

さらに平成31年１月からは「職場環境改善計画助成金（建設現場コース）」が加えられており、令和元年度には「治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）」と「治療と仕事の両立支援助成金（制度活用コース）」もプラスとなり対象となる範囲が拡大されています。

そして令和２年度からは「副業・兼業労働者の健康診断助成金」が新しく創設されています。この助成金制度は、就労時間が標準的な労働者より短い副業・兼業労働者の健康診断を促進することを目的としています。

産業保健活動を進めることのメリット

産業保健活動を推進したことによって、

・健康に対しての意識が向上した

・職場環境改善を通して職場における快適感が向上した

・健康診断の受診率が上がった

・身体的･精神的疲労などストレス感が減った

・喫煙率が低下した

という効果がもたらされているという結果報告みあるようです。

なお、産業保健について相談がある場合には 産業保健総合支援センターに問い合わせてみましょう。各都道府県のセンターで、電話・FAX・メールなどから質問を受け付けているようです。

夜間・休日の相談への回答は、翌開所日以降になるので注意してください。