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建設工事で活躍してくれる社員に試用期間を設ける場合の注意点
2021.03.22
なんとなく理解しているようで実はよくわかっていないのが、雇用による試用期間のことでしょう。 建設工事で活躍してくれる社員を募集し、応募があり採用したものの、まずは試用…
建設工事現場で働く従業員がリフレッシュできる特別休暇は制度として設けるべきか
2021.03.20
特別休暇とは、たとえば夏季休暇や慶弔休暇といったものも含まれますし、会社が独自で設定している場合もあります。 建設会社などでも特別休暇を制度として設けていることはあり…
建設工事現場で働く労働者の勤務体制の見直しを!
2021.03.18
2019年4月に法改正が行われ、労働時間への上限が規制されました。 2020年4月から中小企業もこの上限規制が運用されていますが、建設工事現場で働く労働者などが対象と…
建設工事を担当する従業員を雇えば雇用保険への加入は必須に?
2021.03.11
雇用保険は従業員が失業したときなどの生活保障として加入する保険ですが、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上雇用の見込みがある従業員については、雇用保険…
建設工事現場で働く社員が加入する健康保険や年金とは?
2021.03.10
国土交通省では、建設業許可業者に対して社会保険に加入することを徹底させていますが、その際に確認されるのは健康保険・厚生年金保険・雇用保険であり、健康保険と厚生年金は厳…
建設工事を担当する会社で定める服務規程と就業規則の意味の違いと重要性
2021.03.06
服務規程とは、仕事に従事する人が守らなければならない項目を定めたルールといえますが、就業規則と何が違うのだろう?と感じる方もいるようです。 建設工事を担当する会社では…
建設工事関係の企業で就業規則の作成義務があるのは?
2021.03.04
労働時間や休日・休暇・賃金など、雇用された方が働く上で守らなければならないルールや労働条件について規定しておく就業規則ですが、法的には10人以上の従業員を雇用している…
建設工事を担当する建設業の36協定が今後は変わる?具体的なその内容とは
2021.03.02
2019年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限規制など様々な企業に影響を与えているといえます。 これまで条文として明記されていなかった労使協定である3…
建設工事業者が検討していきたい高齢者採用への取り組み
2021.02.19
日本は高齢化が進んでいるとはいえ、まだまだ働く意欲にあふれ、豊かな経験や知識を持った元気な方も多くいます。 そのため、建設工事を担当する建設企業などでも高齢者採用を検…
建設工事現場で働く従業員の中途採用を成功させるために必要なこととは?
2021.02.18
建設工事現場で働く従業員を増やしたいと、中途採用を検討しても採用難の状態が続いている建設会社も少なくありません。 全産業の平均就業者数はそれほど変わっていないのに、建…
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