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建設業の譴責処分とは?対象とする要件や訓戒との違いについて解説
2023.10.26
分類:経営
建設業でも譴責処分とすることはあるでしょうが、これは不正や失敗などについて厳しく咎めることを意味します。 懲戒処分については、たとえば始末書など提出を求め、強く戒めること…
建設業の従業員が無給で取得する休暇とは?休暇と休日の違いについて解説
2023.10.25
分類:経営
建設業の従業員が取得する「休暇」には、休んでも給料が支払われる有給休暇と、支払われない無給休暇があります。 また、休暇ではなく「休日」もあるため、違いがよくわからないとい…
女性雇用に力を入れる建設業が知っておきたい母子保健法について紹介
2023.10.24
分類:その他
建設業で働く従業員は、ほとんどが男性というイメージが強かったといえますが、近年では女性の入職者も増えつつあります。 女性の雇用に力を入れる建設業が知っておきたいのが母子保…
建設業の労働時間とは?2024年以降の残業規制に向けた働き方
2023.10.23
分類:総務
時間外労働の上限規制は、2024年4月から建設業にも適用されることになります。 建設業でも長時間労働について是正に向けた取り組みを行うことが必要ですが、今後労働時間につい…
建設工事現場の休憩時間は何回?労働基準法による取り決めについて解説
2023.10.22
分類:総務
職種に関わらず、労働においては休憩時間が必要といえますが、特に体力重視の建設工事現場などは適切に休憩が与えられることが必要です。 納期まで時間が足らないことを理由に、休憩…
建設業で整理整頓が重視される理由や取り組みとして活用したい「5S」の考え方
2023.10.21
分類:総務
建設業では、現場で作業する際に様々な道具や資料を扱うことになるため、整理整頓を徹底して行うことが必要です。 工事現場だけでなく、事務デスクなども整理整頓されていなければ、…
建設業の就業規則で規定する服務規律の重要性や懲戒処分について簡単に解説
2023.09.30
分類:総務
どの業界や業種でも、会社では労働条件などを定めた就業規則を準備していますが、その中に「服務規律」に関する規定を定めていることもあります。 会社で守るべきルールについてしっ…
建設業許可申請で必要になる身分証明書について簡単に解説
2023.09.29
分類:その他
建設業許可申請において、「身分証明書」を必ず求められることになりますが、普段なじみのない書面であるためどこで入手すればよいかわからないという方も少なくありません。 一般的…
建設業を休職事由で休業した場合において期間満了後の未出勤は解雇対象?
2023.09.28
分類:総務
会社に在籍したまま長期休むことができる「休職」は、建設業でも就業規則にその規定があれば制度として利用できます。 ただ、誰でも希望すれば休むことができるのではなく、就業規則…
建設業で勤務成績不良の従業員を解雇したいときの職務遂行能力の判断基準とは
2023.09.27
分類:総務
長年に建設業で働いていた従業員が、たとえば身体的な不調などを訴え現場ではない事務業務に異動することを希望したとしましょう。 しかし現場も人手が足りておらず、希望する異動に…
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分類:総務
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工事現場のスタッフを懲戒解雇することはできるのか?要件など解説
2023.11.21
分類:総務
設備工事業とは?生活に欠かせない建設設備の種類と内容について簡単に解説
2023.12.25
分類:その他
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