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運送物流業情報ラボ
運送会社が気をつけておきたい偽装請負と判断されるケースとは?
2021.09.14
分類:その他
運送会社では、人件費などを削減するために従業員と直接雇用契約を結ばず、他社との請負契約により従業員に自社の仕事を任せるといったケースもあるようです。 このように、会社同士が…
運送業でも受取可能なテレワークの支援奨励金とは?
2021.09.14
分類:経営
東京都は新型コロナウイルス感染拡大予防と、企業活動を支援することを目的として、テレワーク環境を推奨すると同時に支援奨励金も新たに創設しています。 運送業でもテレワークが可能…
運送業でもテレワークを導入することは可能なのか?
2021.09.13
分類:経営
働き方改革関連法では、労働者がそれぞれの事情に合わせた働き方を可能とする社会を実現するために、長時間労働是正・多様で柔軟な働き方・公正な待遇の確保などの措置を講じています。…
運送業では業務効率化が課題!人手不足が解消できないなら急務
2021.09.12
分類:経営
ECサイト市場が拡大したことで、運送業界を含む物流業界は大きな変革を求められているといえます。 大量輸送された時代とは違って、多頻度で迅速に配送先に荷物を届けることが必要な…
運送業が行う通常業務とは?
2021.09.11
分類:その他
運送の通常業務といえば、荷物を運んだり人を運送したりというイメージを抱く方がほとんどでしょうが、実際には他にも様々な業務を行っています。 同じ荷物を運ぶ仕事でも運送業には含…
このままではプライベート時間が充実しないと考える運送ドライバーが流出傾向に
2021.09.10
分類:経営
コロナ禍で経済活動が鈍化し、外食産業や観光関連産業は深刻な影響を受けていますが、運送業界も他人事ではありません。 これまでも深刻なドライバー不足が指摘されていた運送業界です…
運送業では業務繫閑休暇よりも変形労働時間制を導入したほうがメリットはある?
2021.09.09
分類:総務
運送業には繁忙期や閑散期がありますが、その時期に合わせて調整する変形労働時間制という働き方もあります。 また、業務繁閑休暇などを独自に設ける方法も考えられますが、多く取り入…
運送業がリフレッシュ休暇制度を設けることのメリット
2021.09.08
分類:総務
運送業は人材不足が深刻化している業界といえますが、ドライバーの定着率を高めるためにリフレッシュ休暇などの制度を独自に導入してみてはいかがでしょう。 福利厚生の充実は、仕事と…
運送業で短時間勤務の労働者を雇うときの注意点
2021.09.07
分類:総務
運送業で短時間勤務の労働者も増えていますが、近年は働き方の多様化により注目されている働き方といえます。 そこで、運送業が積極的に短時間勤務の労働者を雇用するときにはどのよう…
運送業界の現状と今後の動きで予想されることとは?
2021.09.06
分類:その他
新型コロナウイルス感染拡大の影響により、様々な業界が大きな打撃を受けることとなっていますが、生活必需品を運ぶ運送業もコロナ禍により変化が見られました。 EC市場が伸びたこと…
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