運送業は、単に荷物を運べばよいだけでなく、顧客と良好なコミュニケーションを取ることも必要です。
正確に目的地へ荷物を届けることはもちろんのこと、ドライバーのマナー・言葉遣い・顧客への気配りなども求められます。
トラブルや問題が起こったときの対応の迅速性や誠実さも、運送業の増収増益に影響するといえます。
そこで、運送業における増収増益について、その方法や求められるスキルを簡単に紹介します。
増収増益とは、売上と利益が増えることであり、長期投資家が株価を上昇させるために目指す目標といえます。
増収減益は売上が増えたものの利益は減少することで、減収増益は売上が減少しているのに利益は増えることです。
また、減収減益は、売上と利益が減少することといえます。
長期に渡り株価が上昇するためには、継続した増収増益が欠かせないといえるでしょう。
運送業の増収方法は、以下のとおりです。
・配達品質を向上させる
・ネットワークを拡大する
・競合他社と差別化する
正確で迅速な配達や、安全性の確保、サービス品質の維持は欠かせません。
競合他社との差別化を図るビジネスモデルの運用や、ネットワーク拡大も必要といえます。
配達時間や日数短縮の取り組みを行い、顧客満足度を向上させることや、コスト削減の取り組みも欠かせません。
現場の人材を増やし、技術を導入することで、業務プロセスを効率化させたり配送ルートを最適化したりなども必要といえるでしょう。
顧客のニーズや市場の変化にもアンテナを張り続け、迅速な対応を行うことも競争における優位性を保つために必要なことといえます。
運送業の増益のために求められるスキルは、的確で正確なコミュニケーション能力です。
従業員同士でのコミュニケーションはもちろんのこと、取引企業や顧客との円滑なコミュニケーションも必要であり、情報共有を明確・円滑に進めることが欠かせません。
ドライバーのサービスの提供においては、安全運転はもちろん迅速かつ正確な配送能力が不可欠といえます。
物流プロセスの管理能力や論理的な判断力、臨機応変に対応する柔軟性も求められます。
また、英語力があれば国際物流の現場などでも活躍してもらえます。
物流の求人では、論理的思考力やコミュニケーション能力以外にも、分析力や英語力を求められることもあり、務内容によって色々な人材が必要とされています。