法人保険ラボ

フリーペーパーの設置

 フリーペーパーとは、広告収入を無料配布する印刷媒体です。

 地域密着型の求人情報を掲載した情報誌であり、信頼のおける採用方法として根強い人気があります。

 コンビニ・スーパー・駅などの人通りが多い場所に設置されているため、建設業に興味がある人の目に留まりやすいといえます。

求人サイトへの掲載

 求人サイトは、企業が掲載した求人情報を閲覧・応募できるWebサイトです。

 インターネット上に求人情報を掲載することで、求職者とのマッチングを図ります。

 もっとも一般的な採用方法であり、需要の高まりによっていろいろな求人サイトが誕生うしていますが、建設業でも多く活用されています。

 SNSの利用

 SNSとは、ソーシャルネットワーキングサービス（Social Networking Service）の頭文字の略称であり、インターネット上で情報を共有するためのサービスです。

 自社のSNSアカウントを通じて情報発信し、求職者との採用活動につなげられます。

 具体的に主要なSNSには、ライン・フェイスブック・X（旧ツイッター）・インスタグラムなどがあります。

 ホームページへの掲載

 自社のホームページに求人情報を掲載することで、直接、求職者から応募を受けることもできます。

 この方法はオウンドメディアリクルーティングとも呼ばれており、自由にデザインできるため、詳細な情報を伝えやすく、ブランディングにも効果の高い方法です。

 ハローワークの利用

 公共職業安定所を通す求人方法なら、全国500か所以上に設置されているハローワークを通じて、採用成功まで無料で利用できます。

 なお、求人情報はハローワークインターネットサービスを通じて、インターネット上から閲覧することも可能です。

 求人広告以外の募集方法

 求人広告以外にも、企業の希望に合う人材を紹介し、マッチングする人材紹介などのサービスもあります。

 また、人材派遣会社を通じて一定期間労働者を派遣してもらう方法なども方法としては検討できるでしょう。

 ただし、雇用契約はあくまでも派遣元会社と人材の間にあるため、注意が必要です。