法人保険ラボ

官民共同で策定された建設業界への女性倍増と、女性が活躍しやすい建設業の行動計画などにより、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」なども制定されてだんだんと建…

建設業を営むのは建設会社など法人だけでなく、個人事業主として働いている一人親方もいます。 一人親方として建設業を営んでいたものの、たとえば事業を拡大させるために従業員…

建設現場では、所属が異なる労働者が1つの現場に集まり作業を行っています。 さらに短い期間で作業内容は変わるため、統括管理や安全衛生活動を適切に進めていくことも重要とい…

2019年4月に法律が改正され、労働時間の上限が規制されるようになりました。 中小企業は2020年4月から適用対象となり、長時間労働を強いられる労働者が少なくなること…

建設業では、「日給月給制」といった給与形態はめずらしいことではありませんが、具体的に一般的な月給制との違いを理解できていない方もいることでしょう。 また、日給月給制で…

建設業でも、働き方改革宣言で取り組みを進めていくことが求められています。 人で不足の工事現場では作業が進まないため、長時間労働や休日出勤などの課題も抱えている状態です…

「最低賃金」とは、使用者が労働者に対し支払うことが必要とされる賃金の「最低額」です。 「最低賃金法」という法律で最低賃金は決められていますが、もしも最低賃金額よりも低…

建設工事現場で働く建設作業員として、外国人労働者を雇用するときには、「在留カード」を確認することが重要です。 もしも在留カードがなければ「不法就労助長罪」に問われるこ…

建設業は労災事故が発生しやすい業種といえますが、現場に入るときには義務付けられている手続すべてを行うことはもちろんのこと、労災保険手続で発行された労働保険番号を報告し…

社会保険とは、雇用されている正社員や一定条件を満たす非正規正社員が加入する保険であり、「全国健康保険協会」や「健康保険組合」が運営する制度です。 国民健康保険は、市区…