総務
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建設業の認定職業訓練に対し助成する制度である建設教育訓練助成金とは？2023.11.30建設教育訓練助成金とは、職業能力開発促進法による認定職業訓練を実施する中小建設事業主などに対し、かかった経費の一部を助成する制度です。 認定訓練を受講した建設労働者… -
建設業のスタッフがケガで仕事を休むときには傷病手当金が支給される？2023.11.29建設業のスタッフが、ケガや病気などで仕事を休まなければならなくなった場合、気になるのはその間の収入でしょう。 収入が途絶えてしまえば、生活を送ることができなくなる可… -
建設従事者の業務上災害で負ったケガが治ゆしない場合の打切補償とは？2023.11.28建設業は、業務上の災害などが起きやすい業界ともいえますが、実際に事故が起きてしまったときには休業・治療が必要になることもあります。 ただ、業務上のケガや病気で休業・… -
建設業でも理解を深めたい障害補償給付とは？種類や内容について解説2023.11.27障害補償給付とは、労働者が業務上の傷病で身体に一定の障害が残ったときの補償制度です。 仕事中に業務に起因する理由でケガを負ったり病気になったりしたときには、労災保険… -
建設工事中や通勤中の事故による災害を補償する労災保険の休業補償給付とは？2023.11.26建設業は、危険な作業なども現場で行うことが多く、業務災害などが発生してしまうこともあります。 また、通勤中に事故などが発生することもあるため、療養が必要になったとき… -
病毒伝播のリスクに関する就業制限とは？就業が禁止されるケースについて解説2023.11.25建設業では、従業員が疾病や感染症にり患したときには、法令に基づく就業制限の対象になることの理解を深めておきましょう。 1つの工事現場では、いろいろな専門職が複数人集ま… -
建設業でも取得可能？産前産後休暇で取得できる期間や給与の扱いについて解説2023.11.24近年では、建設女子など、建設業で働く女性も増えつつあります。 ただ、男性と違って、妊娠や出産の際には、通常業務が難しくなることも予想されます。 この場合、建設業で… -
女性の建設従事者に対する生理休暇付与について注意しなければならないこととは2023.11.23近年では、建設業で働く女性も増えているとえますが、男性にはない特有の体調不良などに配慮することも必要です。 たとえば生理による体調不良の際には、生理休暇制度があれば… -
建設従事者が時間単位で年次有給休暇を付与してもらうことは可能？2023.11.22建設業で働く従事者の中にも、1日単位ではなく、数時間程度のみ有給休暇を取得したいという場合もあるかもしれません。 そもそも建設業でも、有給休暇を取得しやすい環境を整… -
建設業の2024年問題とは？求められる対応について簡単に解説2023.11.22建設業の2024年問題とは、働き方改革関連法の施行により、これまで猶予されていた労働環境の課題を2024年4月までに是正しなければならないことを意味します。 従業員…
