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建設業の慶弔休暇とは?対象事由や有給・無給の扱いについて紹介
2025.04.30
分類:総務
建設業の慶弔休暇とは、社員やその家族の慶事または弔事で取得できる特別休暇です。 結婚・出産などの祝い事や、葬儀などのお悔やみ事があったときに、休暇が付与されます。 法定…
建設業における年次有給休暇の計画的付与とは?時季指定による付与との違いを紹介
2025.04.29
分類:総務
建設業の年次有給休暇の計画的付与とは、年次有給休暇のうち、5日を超える部分に前もって取得する日を決めて、休暇を取得させる制度です。 残業規制などとともに、年次有給休暇の取得…
建設業の勤続年数に応じた昇給制度とは?ベースアップとの違いや種類を紹介
2025.04.28
分類:総務
建設業の勤続年数は、他業界や一般的な企業と比べると、比較的長めの傾向といえます。 一般的に建設業では、40代まで働き続ければベテランとして扱われ、管理職として仕事をする方も…
建設業における年次有給休暇とは?付与要件や日数を簡単に紹介
2025.04.27
分類:総務
建設業における年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対し付与する休暇です。 業種に関係なく、年次有給休暇取得は義務化されているため、休みを取りにくいイメージがある建設…
譴責とは?建設業における懲戒処分の内容や流れを簡単に紹介
2025.04.26
分類:総務
譴責とは、従業員が職務上の規則違反や不正行為があったときに、企業の科す懲戒処分の1つです。 建設業での懲戒処分において、始末書を提出させて、厳重注意をすることで再発を防ぐ…
建設業の無給休暇とは?内容や有給休暇や欠勤との違いを簡単に解説
2025.04.25
分類:総務
建設業における無給休暇とは、給料が発生しない休暇です。 給料が発生する有給休暇以外の休暇であり、賃金の支払いの有無は企業が決めることができます。 そこで、建設業の無給休…
母子保健法とは?建設業で女性を雇用する際に理解しておきたい法律を紹介
2025.04.24
分類:総務
建設業の従業員は男性が多いイメージが強いものの、近年では女性を雇用するケースも増えました。 女性雇用においては、母子保健法に関しても理解を深めておくことが必要です。 母…
労働時間規制とは?建設業に求められる労働時間の記録方法を紹介
2025.04.23
分類:総務
建設業の労働時間規制とは、時間外労働の上限を定めることで、長時間労働を抑制するための規制です。 2024年4月からは、建設業でも一般企業と同じく、月45時間・年360時間…
職場の休憩時間とは?労働基準法と建設業における重要性を簡単に紹介
2025.04.22
分類:総務
職種に関係なく、職場では労働者に休憩時間を与えることが必要です。 特に体力が必要な建設現場では、休憩時間に疲れを回復させることが必要であり、体力回復せずに作業を続ければ健…
建設業における整理整頓の重要性とは?5Sの考え方と進め方を簡単に紹介
2025.04.21
分類:経営
建設業における整理整頓とは、建設現場に掲げられるスローガンといえます。 単に現場を美しく保つだけでなく、従業員の安全のためにも欠かせない取り組みです。 基本的に建設業に…
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2024.09.22
分類:その他
経営事項審査とは?入札工事に参加するために必要なことを紹介
2024.07.29
分類:経営
建設業の勤続年数に応じた昇給制度とは?ベースアップとの違いや種類を紹介
2025.04.28
分類:総務
地盤沈下とは?種類や発生した場合の被害について簡単に紹介
2024.06.24
分類:リスク
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