介護業界でも、AI(人工知能)を導入ことが検討されています。
慢性的な介護人材不足問題を解決させるための手段として、AIという人工知能技術を活用した支援や介護ロボット導入が進められています。
そこで、介護現場にAI(人工知能)を導入するメリットについて解説していきます。
AI(人工知能)とは、「Artificial(人工的な)」と「Intelligence(知能・知性)」の頭文字を略した言葉であり、人工的に作られた知能を保有するコンピュータと解釈されます。
機械でありながら学習能力や深層学習などの技術を備えており、人が指示しなくても情報分析して自動的な判断が可能です。
日本は少子高齢化が進んでいるため、介護業界だけでなく様々な業界で導入が検討されており、人材不足問題が深刻化する業界では業務効率化を図るための導入が急務となっています。
介護現場にAI(人工知能)を導入するメリットは、
・介護職員の負担を軽減できること
・業務が効率化され生産性向上につながること
・介護の質が向上すること
・利用者やその家族の満足度が上がること
などが挙げられます。
です。
慢性的な人材不足が深刻化している介護業界では、業務の一部をAIで代用することなどが検討されており、介護職員が紙媒体に手書きで作成していた書類などが電子化されることで、作業時間短縮や管理負担軽減などにつなげることができるようになるでしょう。
介護業界でAIを導入することで、次の つができるようになります。
・利用者の観察
・情報共有
それぞれ説明します。
内蔵カメラと人工知能が搭載されたセンサーを連動され、利用者の動きを察知することにより観察可能とするシステムです。
利用者の体温・心拍数などの検知や、起床・トイレのタイミングを知ることなどが可能であり、認知症の方の徘徊を防ぐこともできます。
AI技術を利用すれば、利用者の体調・食事量・行動に関する情報管理が可能になります。
現場でスタッフの観察のみで対応していた情報の収集や管理をAIに任せることで、スタッフ間での共有が容易になり、きめ細やかなケア提供にもつながりやすくなるでしょう。
スタッフ個人が数多い利用者それぞれの情報すべてを把握することには限界があるため、AIを上手に活用することで現場でのミスなどもなくなることが期待されます。