法人保険ラボ

建設工事業における求人方法は、いろいろあります。  まず、建設業では現場の人材が足りていないため、求人広告で人材募集する求人情報を掲載します。   求職者に、企業概要…

建設業で、新しい人材を雇用するときに、ハローワークなどで求人票を提出します。  新たに人を雇用しても、長続きせずに辞めてしまう場合もあるため、定着率を上げるための工夫…

建設工事業では、人手が足りないときや新たな人材を確保する必要があるときに、求人広告を出します。  しかし、求人広告の媒体にも種類があり、どの方法が適切なのか判断が難し…

建設工事業は、現在人手が足りておらず、採用難といえます。  需要は増えているものの、熟練した現場の技術者は高齢化が進み、若年層は業界離れが見られるため、人材確保が急務…

建設工事業の年間総労働時間は、全産業平均よりも長めです。  たとえば、2022年度の厚生労働省による調査では、建設業の年間総労働時間は1,966時間程度となっており、…

建設業の2024年問題とは、2024年4月1日から時間外労働の上限規制が適用されたことで、建設業界における課題の総称です。  長時間労働が常態化していた建設業が、労働…

傷病手当金は、ケガや病気で働けない場合、本人と家族の生活のために支給されるお金です。  仕事以外のケガや病気で休業中に、事業主から十分な報酬が受け取れないときに支給さ…

産前産後休業とは、出産や育児のために取得する休業制度です。  労働基準法で定められている制度であり、勤続年数や雇用形態に関係なく、すべての女性が取得できます。  建設…

生理休暇とは、労働基準法で定められている休暇制度であり、女性が生理による不調で就業困難になったとき取得できます。  体調が悪いままで仕事を続けても、心身の健康を損ない…

有給休暇制度の時間単位付与とは、時間単位年休のことです。  通常、年次有給休暇は、日単位で取得することが原則とされているものの、労使協定を締結すれば年5日の範囲なら、…