法人保険ラボ

福祉分野で不祥事が起こると、制裁措置の対象となります。 主に指導監査の対象となりますが、実際には不正請求や利用者からの預貯金着服などが発覚するケースもめずらしくありま…

譴責とは、就業規則違反など、不適切な行為を行った従業員に、始末書を提出させて厳重注意する懲戒処分です。 懲戒処分の中では、比較的軽い処分であり、主に始末書提出などで対…

懲戒解雇とは、従業員に重大な職場規律違反があった場合や、企業の秩序を乱す行為が発覚したときの制裁として、労働契約を解除する処分です。 懲戒処分の中では最も重く、企業側…

老人福祉法は、高齢者が安心して暮らすことのできる社会実現に向けて、介護サービスの提供や施設運営に関するルールを定めた法律です。  介護サービスを提供したり施設を運営し…

児童福祉法とは、児童の権利を保障し、児童や保護者の支援事業の根幹となる法律です。  福祉事業など、子どもに関わる仕事においては理解しておかなければならない法律ともいえ…

障害者自立支援法は、障害者福祉制度の根本的な見直しを目的として、障害者総合支援法に改正されています。  支援対象の拡大や基本理念の制定など変更された部分もありますが、…

介護保険法は、介護や支援を必要とする方やその家族を支える法律です。  たとえば、介護サービスの提供や、介護費用の一部を給付する制度に関する定めが挙げられます。  福祉…

福祉事業におけるリスク分散とは、一つの事業に依存せずに、複数の事業の展開や多様化を図り、安定性を高めることです。  特定の事業の業績が悪化しても、他事業でカバーできる…

介護職は、無理な姿勢によるケアなどで腰に負担がかかるため、腰痛を起こしやすいといえます。  腰痛予防のためには、正しい介護方法を続けることや、適度にストレッチをするな…

介護現場における破損事故は、職員の不注意以外にも、利用者本人によるものもあります。 設備や他の利用者簿私物を破損した利用者には、負担を求める施設がほとんどです。 転ん…