総務
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介護施設で働くスタッフと事業者とで結んでおく労使協定とは？2021.03.02雇用され勤務している方と事業者が結ぶ「労使協定」は、労働者の規則や労働環境に関係する重要な取り決めです。 就業規則だけでは労働時間などの運用でトラブルが発生することが… -
介護労働者の労働条件を確保・改善させていくため見直すべき項目とは？2021.03.01介護施設などで働く方の離職率は高く、現場はいつも労働者が不足している状態です。 新たな人材を雇用し確保したくても、応募者がなくきわめて困難という状況もめずらしいことで… -
介護施設が中途採用で人を増やすことを成功させたいなら2021.02.18人材不足が深刻化している介護業界ですが、介護施設の中でも中途採用する人材を求めているものの、人が集まらず困っていることもあるでしょう。 新卒採用が難しく、中途採用で人… -
介護施設で新卒採用を検討したほうがよい理由とは？2021.02.17中小が運営している介護施設などの場合、新卒採用を考えているけれど応募がなく、新しく若い人材を雇用することができないといったケースはめずらしくありません。 新卒採用して… -
介護施設に高卒採用で雇用されてもキャリアアップは可能？2021.02.16介護の仕事は基本的に学歴を必要とせず、経験や知識がなくても現場でスタートさせることができます。 無資格でも挑戦できる仕事ですので、高卒採用でも現場で学びながら、介護職… -
これは労働基準法違反に該当する？介護施設でのルールは正しいのか2021.02.15介護業界は人手不足という問題を常に抱えていますが、仮にスタッフを募集しても応募されない、または応募がきても優秀な人材に巡りあえないことに苦労する施設などもあります。 … -
介護施設で働くスタッフのリフレッシュに検討したい記念日休暇とは？2021.02.08日本は有給休暇の取得率が低いといわれていますが、仕事と生活の調和を図るためには取得率を向上させることが大切です。 特に介護施設などは、長時間労働でシフト勤務、休みが取… -
充実した仕事と生活のために介護施設で導入したいプラスワン休暇の取得2021.02.06介護施設でスタッフとして働いている方以外でも、仕事と生活を調和させたいと考える方は誰もが同じことでしょう。 そこで活用してほしいのが、年次休暇を計画的に活用する「プラ… -
介護施設で週休3日・10時間勤務制を導入することのメリットとは？2021.02.05すべての産業や業界において、働き方改革により従業員の労働環境を改善させることが求められるようになりました。 柔軟で多様な働き方ができるようになれば、従業員はプライベー… -
介護施設に対しGWや年末年始などが与える影響とは？2021.02.03休日が多くなると、パートやアルバイト勤務の方などは実質収入が減ってしまうことになります。過密業務となる恐れを指摘されているサービス業などもその例で、GWなど大型連休が…
