総務
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建設業の女性採用はごくわずか？女性でも活躍できる仕事なのか2021.11.21建設業は男性の仕事というイメージが根強く、技能者としての女性採用はまだまだ少ない状況にあります。 確かに労働環境が女性に適応できていないことなど、採用が進まないことに… -
建設業界で設計職と施工管理の仕事は感性が大切？どのような人に向いている仕事か2021.11.13建設業界は、オフィスビル・高層マンション・商業施設・病院・ホテルなど様々な建物をはじめ、道路・橋・トンネルなど社会的なインフラを支えています。 人々の生活に欠かせない… -
建設技能者の能力評価制度（レベル判定）とはどのような仕組み？2021.11.12建設キャリアアップシステムに関係するシステムである、「建設技能者の能力評価制度（レベル判定）」は、自己スキルを見える化させることが可能といわれています。 そこで、「建… -
建設業で働く女性を増やすために必要なのは職場環境の改善2021.11.10平成9年ごろは建設業の技能者数が最大といわれていましたが、この頃に建設技能者として働く女性の割合はたったの6％程度という水準でした。 しかし建設投資が減少し競争激化し… -
建設業で働きたい方の転職歴が多いときに採用可否はどのように決めるべきか2021.11.09建設業で働きたいと希望する方の履歴書を見たとき、転職歴が多いと採用するべきか迷ってしまうものでしょう。 もし雇用した場合でも、またすぐに辞めてしまうと困るでしょうし、… -
建設キャリアアップシステムを導入することのメリットとは？2021.11.08建設業の技能者が保有する資格や就業履歴、社会保険への加入状況などのデータを登録・蓄積する建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設事業者の業務負担軽減や技能者を適… -
建設業で人材採用を成功させるために必要なこととは？2021.11.04建設業は採用難といわれており、人材採用の壁は高いといえますが、成功させるために何をすればよいか頭を悩ませる人事担当者や管理職層も少なくありません。 そこで、なぜ建設業… -
建設業で注意したい施工管理や現場監督における人材派遣を禁止する業務2021.11.03労働者派遣法では、労働者派遣ができない業務を派遣禁止業務として定めていますが、建設業でも施工管理や現場監督におけるその業務を把握しておくことが必要です。 そこで、どの… -
建設業で未経験の人材募集で人を集めても大丈夫なのか2021.11.02建設業で人材募集しているとき、面接に訪れた方が資格を保有していない未経験者だった場合、それでも採用してよいものでしょうか。 建設現場での作業は危険なもの多いため、未経… -
建設業界でコストをかけず人材育成するための支援制度2021.11.01建設企業では独自の人材育成制度を導入し、従業員に専門的な知識や技術を身につけてもらう取り組みを行っている場合もあります。 しかし資金力や人員に限りのある中小の建設企業…
