総務
-
建設業務の派遣はなぜ労働者派遣法で禁止されているのか2021.07.02建設業務とは、建築工事現場での土木・建築・その他工作物の建設・改造・保存・修理・変更・破壊・解体の作業・これら準備作業に係る業務のことを指しています。 建設業務に主と… -
建設現場で労災事故が起きたときに必要となる手続とは2021.06.04もしも建設現場で労災事故が発生したときには適切な手続が必要です。 建設業での労働者災害補償保険は、建設現場に関係する下請業者を独立事業として取り扱うのではなく、元請け… -
建設業で社会保険の未加入業者が多い理由とは？2021.06.02建設業では、株式会社などの法人、個人経営の事業所のうち常時使用している労働者が5人以上いる場合には、雇用保険・健康保険・厚生年金に加入することが義務付けられています。… -
労務管理を適切に行い選ばれる建設会社になることが必要2021.05.24現在人手不足に悩む建設業界では、多くの若手人材を確保するためにも適切な労務管理が必要とされています。 建設業での労働時間対策で、休日・有給休暇の取り組み推進などはその… -
建設現場などで発生しやすい損害のリスクの事例2021.05.10建設現場で事故が起きてしまったとき、会社は大きな損害を被る以外に、従業員などにケガを負わせたり生命にかかわる深刻な被害を及ぼしたりといったリスクが発生します。 そのた… -
建設業界の施工会社が支払う協力会に対する会費は税法上どのような扱いに？2021.05.09建設業界の施工会社の場合、いろいろな企業を元請とし、下請として活躍されていることでしょうがその際に請負金額の何割かを協力会費として差し引かれることもあるでしょう。 た… -
建設工事で活躍してくれる社員に試用期間を設ける場合の注意点2021.03.22なんとなく理解しているようで実はよくわかっていないのが、雇用による試用期間のことでしょう。 建設工事で活躍してくれる社員を募集し、応募があり採用したものの、まずは試用… -
建設工事現場で働く従業員がリフレッシュできる特別休暇は制度として設けるべきか2021.03.20特別休暇とは、たとえば夏季休暇や慶弔休暇といったものも含まれますし、会社が独自で設定している場合もあります。 建設会社などでも特別休暇を制度として設けていることはあり… -
建設工事現場で働く労働者の勤務体制の見直しを！2021.03.182019年4月に法改正が行われ、労働時間への上限が規制されました。 2020年4月から中小企業もこの上限規制が運用されていますが、建設工事現場で働く労働者などが対象と… -
建設工事を担当する従業員を雇えば雇用保険への加入は必須に？2021.03.11雇用保険は従業員が失業したときなどの生活保障として加入する保険ですが、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上雇用の見込みがある従業員については、雇用保険…
