-
建設業が組織改革を行うときに何からはじめるべきか2021.11.11分類：経営急激に変化する外部環境に対応するため、建設業でも社内の制度や体制を改革しなければならない岐路に立たされています。 時代は変わるものなので、その変化に合わせて組織改革を成し遂… -
建設業で働く女性を増やすために必要なのは職場環境の改善2021.11.10分類：総務平成9年ごろは建設業の技能者数が最大といわれていましたが、この頃に建設技能者として働く女性の割合はたったの6％程度という水準でした。 しかし建設投資が減少し競争激化したこと… -
建設業で働きたい方の転職歴が多いときに採用可否はどのように決めるべきか2021.11.09分類：総務建設業で働きたいと希望する方の履歴書を見たとき、転職歴が多いと採用するべきか迷ってしまうものでしょう。 もし雇用した場合でも、またすぐに辞めてしまうと困るでしょうし、何か人… -
建設キャリアアップシステムを導入することのメリットとは？2021.11.08分類：総務建設業の技能者が保有する資格や就業履歴、社会保険への加入状況などのデータを登録・蓄積する建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設事業者の業務負担軽減や技能者を適正に評… -
建設現場で現場監督が職人とコミュニケーションを取りたいなら上手な話し方が大切2021.11.07分類：経営建設現場で現場監督が指示を出すときや、職人の方たちとコミュニケーションをとるきには、相手が心を開く話し方が重要となります。 土木・建築工事を発注者から直接請け負って、工事の… -
建設業会計で間違いやすい紹介者に対する謝礼金の計上方法2021.11.06分類：経営建設業では、顧客を紹介してもらったとき、その紹介者に謝礼金を支払うこともあるでしょう。 謝礼金は交際費として課税されることがあるため、どのような形で支払うべきなのか押さえて… -
建設業者が実践したいWEBを中心とした広告活動2021.11.05分類：経営建設業界は特殊な重層下請構造により、仕事が発注される業界として知られていますが、その中で自社の知名度を上げ新規顧客を獲得するにはインターネット広告などを有効活用することが必… -
建設業で人材採用を成功させるために必要なこととは？2021.11.04分類：総務建設業は採用難といわれており、人材採用の壁は高いといえますが、成功させるために何をすればよいか頭を悩ませる人事担当者や管理職層も少なくありません。 そこで、なぜ建設業が採用… -
建設業で注意したい施工管理や現場監督における人材派遣を禁止する業務2021.11.03分類：総務労働者派遣法では、労働者派遣ができない業務を派遣禁止業務として定めていますが、建設業でも施工管理や現場監督におけるその業務を把握しておくことが必要です。 そこで、どのような… -
建設業で未経験の人材募集で人を集めても大丈夫なのか2021.11.02分類：総務建設業で人材募集しているとき、面接に訪れた方が資格を保有していない未経験者だった場合、それでも採用してよいものでしょうか。 建設現場での作業は危険なもの多いため、未経験者で…
