法人保険ラボ
カテゴリ
建設工事業情報ラボ
運送物流業情報ラボ
介護福祉情報ラボ
小売飲食業情報ラボ
経営者・従業員向け保険情報ラボ
運営元
運送物流業情報ラボ
Transportation Logistics Information Lab
TOP
運送物流業情報ラボ
運送業は慶弔休暇を取得しやすい?制度として導入した場合の有給・無給の扱いとは
2023.10.10
分類:総務
運送業でも福利厚生の一環として、従業員に「慶弔休暇」が取得できるような制度を定めていることもあるでしょう。 慶事や弔事の際には安心して休みを取ることができるため、福利厚生…
運送業で働くドライバーなど従業員のための年次有給休暇の計画的付与とは?
2023.10.09
分類:総務
運送業で働くドライバーなど従業員が取得できる年次有給休暇については、5日を超える部分の取得日をいつにするのか事前に決めておく計画的付与を導入しましょう。 従業員が年次有給…
運送業の勤続年数はどのくらい?離職率が高い理由について解説
2023.10.08
分類:総務
運送業は従業員の高齢化が進んでいるといわれていますが、若い入職者が集まりにくく人手不足が深刻化しています。 人材確保が急務となっているものの、入職してもすぐに退職してしま…
運送業の有給休暇取得率と年次有給休暇取得義務化についてわかりやすく解説
2023.10.07
分類:総務
運送業で働く従業員が年次有給休暇を取得する場合、使用者がその権利を制限することはできません。 しかし運送業は人手不足が慢性化しているため、誰か一人が休暇を取得すれば他の従…
運送業の時間外労働の上限規制とは?2024年4月からの運営方法について
2023.10.06
分類:総務
2024年4月1日から、運送業でも従業員の時間外労働は年間960時間を上限としなければなりません。 残業時間に制限がかかるため、現在人手不足が深刻化している運送業では、少…
運送業での無給休暇扱いとなるケースとは?休暇の種類や内容を簡単に解説
2023.10.05
分類:総務
運送業で働く従業員が休暇を取得する場合、無給扱いになる場合もあれば、有給として休みを取得したのにもかかわらず給料が支払われることもあります。 休暇を取得した際の無給と有給…
運送業で働く女性労働者に関連する?母子保健法とはどのような法律か紹介
2023.10.04
分類:その他
運送業でドライバーとして働くのは従来までであれば男性メインでしたが、現在では性別問わず活躍しています。 近年、女性のトラックドライバーも増えており、男女問わず働ける現場と…
運送業のセルフキャリアドックとは?導入による効果を簡単に解説
2023.10.03
分類:経営
運送業でも導入を検討したいのが「セルフキャリアドック」です。 セルフキャリアドッグとは、従業員とキャリアコンサルタントが面談することで、従業員の心理的な自己洞察を促しキャ…
運送の休憩時間の管理は難しい理由とは?必要な時間について簡単に解説
2023.10.02
分類:その他
運送業のドライバーは、トラックを運転している時間が長く、事業所にずっととどまっているわけではないため休憩時間の把握が難しいといえます。 しかし適切に休憩時間を取っているか…
運送業でも整理整頓は重要!取り組みとして導入したい「5S」について紹介
2023.10.01
分類:総務
運送業では顧客から預かった荷物を、指定された時間までに指定場所へ届けなければなりません。 そのため、デスク回りやトラック内などが散らかっていると、伝票などを紛失してしまった…
6 / 143
« 先頭
«
...
4
5
6
7
8
...
»
最後 »
おすすめ記事
介護タクシー事業が取得しておきたい駐車禁止除外標章とは?
2023.09.03
分類:その他
東京都が独自で行った働き方改革宣言とは?運送業で取り入れたい取り組み
2023.08.02
分類:総務
運送業で働く女性が取得できる産前産後休暇とは?復職の際の措置や制限について解説
2023.11.04
分類:総務
運送業は慶弔休暇を取得しやすい?制度として導入した場合の有給・無給の扱いとは
2023.10.10
分類:総務
運送業でも整理整頓は重要!取り組みとして導入したい「5S」について紹介
2023.10.01
分類:総務
分類
経営
総務
リスク
その他