法人保険ラボ

運送会社と法令の関係は、単なるルールの遵守をこえて、業界の生存と社会的信用を決定づける経営課題となりました。  労働規制導入と物流効率化法改正を経て、物流の持続可能性…

運送会社が遵守するべき法律は色々ありますが、特に注目したいのが、2026年4月に改正・施行された物流効率化法です。  単なる規制遵守という枠組みに留まらず、事業継続を…

運送会社では、深刻なドライバー不足や労働環境悪化に対応するために、インセンティブ制度を導入するケースも増えました。  インセンティブ制度とは、従業員個人やチームの成果…

5Gとは、第5世代移動通信システムのことです。  従来までの4Gよりも、高速・大容量・低遅延・多数同時接続が可能などの特徴があり、高画質動画のダウンロード時間が短縮さ…

運送業の退職金は、会社の規模・勤続年数・雇用形態などで大きく異なります。 一般的に、運送業では退職金制度が導入されていることが少ないといえますが、近年では定着率向上を…

運送会社が従業員を雇用する場合、社会保険へ加入させることが必要です。  健康保険と厚生年金保険への加入義務は、運送業が強制適用事業所であるからといえます。  加入要件…

物流大学校とは、トラック協会主催の総合物流教育プログラムです。  物流と経営に関する知識を幅広く学ぶことができ、次世代の物流経営者や経営幹部を養成することが目的といえ…

職場の環境整備をすることは、業績アップにつながります。  単なる掃除をするのではなく、一時的な取り組みではなく長期目線で心がけることが必要です。  運送業でも、事務所…

運送業における待遇問題は、たとえば労働時間の上限規制や残業代の未払いなどが挙げられます。  長時間労働に加え、残業代未払いなどのトラブルが起こりやすい運送業でも、20…

運送業での働き方は、アルバイトやパート以外にも、正社員などが挙げられます。  現代社会を支える運送業では、仕事内容も幅広く、ドライバーから物流担当などいろいろな職種が…