総務
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建設業の勤続年数に応じた昇給制度とは？ベースアップとの違いや種類を紹介2025.04.28建設業の勤続年数は、他業界や一般的な企業と比べると、比較的長めの傾向といえます。 一般的に建設業では、40代まで働き続ければベテランとして扱われ、管理職として仕事をす… -
建設業における年次有給休暇とは？付与要件や日数を簡単に紹介2025.04.27建設業における年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対し付与する休暇です。 業種に関係なく、年次有給休暇取得は義務化されているため、休みを取りにくいイメージがあ… -
譴責とは？建設業における懲戒処分の内容や流れを簡単に紹介2025.04.26譴責とは、従業員が職務上の規則違反や不正行為があったときに、企業の科す懲戒処分の１つです。 建設業での懲戒処分において、始末書を提出させて、厳重注意をすることで再発… -
建設業の無給休暇とは？内容や有給休暇や欠勤との違いを簡単に解説2025.04.25建設業における無給休暇とは、給料が発生しない休暇です。 給料が発生する有給休暇以外の休暇であり、賃金の支払いの有無は企業が決めることができます。 そこで、建設業の… -
母子保健法とは？建設業で女性を雇用する際に理解しておきたい法律を紹介2025.04.24建設業の従業員は男性が多いイメージが強いものの、近年では女性を雇用するケースも増えました。 女性雇用においては、母子保健法に関しても理解を深めておくことが必要です。… -
労働時間規制とは？建設業に求められる労働時間の記録方法を紹介2025.04.23建設業の労働時間規制とは、時間外労働の上限を定めることで、長時間労働を抑制するための規制です。 2024年4月からは、建設業でも一般企業と同じく、月45時間・年36… -
職場の休憩時間とは？労働基準法と建設業における重要性を簡単に紹介2025.04.22職種に関係なく、職場では労働者に休憩時間を与えることが必要です。 特に体力が必要な建設現場では、休憩時間に疲れを回復させることが必要であり、体力回復せずに作業を続け… -
社会保険とは？国民健康保険の違いと建設業が加入するべき保険を解説2025.01.22社会保険とは、会社員や公務員、一定の条件を満たす短時間労働者が加入する公的な保険です。 自営業者や年金受給者が加入する国民健康保険も公的な保険といえますが、日本の国…
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建設業の労務費とは？種類や労災保険料に関係する労務費率の計算方法を紹介2024.12.29建設業の労務費とは、工事の施工に携わる職人への賃金・手当・福利厚生費などの費用です。 工賃とも呼ばれる費用であり、工事原価を構成する費目の1つで、材料費・外注費・経… -
建設業界の特殊な会計処理とは？建設業会計で使用する勘定科目や基準を紹介2024.07.25建設業界では、一般的な業種と異なり、特殊ともいえる受注形態によって仕事が受発注されます。 そのため日々の会計処理においても、業務内容や対応、判断が一般的な会計処理と…
