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建設業が業務繫閑休暇など付与する以外で繁閑に対応する方法とは2021.09.09分類：総務建設業にも繁忙期や閑散期はあるものですが、業務繁忙期に年次有給休暇の請求をされたときにはどのような対応が望ましいのでしょう。 業務繁閑休暇など別途休暇を付与することも考えら… -
建設業でリフレッシュ休暇を導入するメリットとは？2021.09.08分類：総務福利厚生の充実させることに力を入れ、人材不足解消につなげようと考える建設業者も少なくありませんが、その1つがリフレッシュ休暇制度です。 しかしリフレッシュ休暇とはどのような… -
建設業は短時間勤務による多様な働き方を推進したほうがよい理由2021.09.07分類：総務建設業で働く方の中で育児・介護と仕事を両立させたいと考える方は、フルタイム勤務ではなく短時間勤務を希望することも少なくありません。 また、長年フルタイム勤務で働いていたけれ… -
建設業が把握しておきたい年次有給休暇の時季指定とは？2021.09.06分類：総務労働基準法では、6か月以上継続雇用されており、すべての労働日の8割以上出勤している従業員には年次有給休暇を付与することが必要です。 これは短時間で働くパート労働者であっても… -
建設業の修行時間外労働の上限規制は2024年から適用！見直された点とは？2021.09.05分類：総務働き方改革関連法が2019年4月に施行されたことに伴って、就業時間外労働の上限規制も見直しされていますが、建設業では2024年4月からの適用となります。 決められたルールに… -
建設業の就業時間はどのような設定が望ましいか2021.09.04分類：総務建設業でも労働基準法に従い所定労働時間や終業時間決めることが必要ですが、中小の建設業では完全週休二日制を導入していることは多くありません。 そのため賃金を計算すると、予想し… -
建設業で行う休み方の改善で必要なこととは？2021.09.03分類：総務建設業は長時間労働になりやすい業界といわれていますが、年次有給休暇の取得促進や時間外労働の上限規制など、従来までとは違った働き方や休み方の改善が求められています。 働く時間… -
建設業の働き方の改善は困難？なぜスムーズに改革が進まないのか2021.09.02分類：経営働き方改革が進められている中で、建設業でもどのように働き方の改善を行うべきか迷っていることもあるでしょう。 実現が難しい業種も少なくありませんが、建設業もその1つです。 し… -
建設業でも対象となっていた東京都独自の働き方改革宣言企業とは？2021.09.01分類：経営2017年の流行語大賞にもなった「働き方改革」という言葉ですが、建設業でもどのように対応するべきか悩んでいることもあるでしょう。 そのような中で、東京とでは独自に「TOKY… -
建設業でアスベストを扱うときには様々な注意が必要2021.08.25分類：リスク石綿（アスベスト）とは、天然に産する繊維状けい酸塩鉱物のことで、繊維が極めて細かいことが特徴です。 依然はビルの建設工事などで、保温断熱を目的としこのアスベストを吹き付ける…
