総務
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求職者を集めたい介護事業者のための求人募集方法についてわかりやすく解説2023.06.30一昔前までは、一般的に企業は年功序列に終身雇用が当たり前でした。 しかし現在では雇用形態も変わり、転職が身近なものとなったため、介護現場で働くスタッフなどもよりよい職… -
労働災害に遭ったときに補償として受け取ることができる介護補償給付とは？2023.06.29労働災害が起きたことで介護を必要とする状態になった場合、労災保険の介護補償給付を受給できます。 介護保険が適用される場合においても、労災保険の介護補償給付が優先して適… -
就業規則に必ず記載が必要である給与に関する定め「賃金規定」とは？2023.06.28介護施設に限らず、就業規則の中で賃金に関することは「賃金規定」や「給与規程」として定めることが必要です。 法律上、記載することが義務付けられている事項もあるため、具体… -
介護事業者に求められる現場スタッフに対する安全衛生教育とは2023.06.27介護現場で働く介護スタッフのうち、まだ現場での業務に慣れていないことを理由として労働災害に遭うケースもめずらしくありません。 厚生労働省の過去のデータを見ても、社会福… -
介護施設で働いていても介護休暇は取得できる？介護休業との違いとは？2023.06.26ケガ・疾患・高齢などの理由により介護を必要とする親などの世話をする労働者に対し、与えられる休暇が「介護休暇」です。 介護施設で働いている方の中には、家庭との両立を図り… -
介護施設で働いていても育児休暇は取得できる？ワークライフバランス実現は可能？2023.06.25介護施設で働いていると、育児休暇を取得したくてもできない状況であると感じてしまわないでしょうか。 しかし2022年10月以降は、女性だけでなく男性でも育休適用されるこ… -
介護施設でも記念日を休暇とするアニバーサリー休暇を導入するメリットを解説2023.06.24労働者が設定した「記念日」を特別に有給で付与する制度が「アニバーサリー休暇」です。 記念日とする定義は事業者によって異なるものの、誕生日や結婚記念日など好きな日を選ん… -
業務の繁閑に休暇を活用する方法とは？繁閑がある場合の１年単位変形労働時間制2023.06.23業種によっては、季節などで繁忙期や閑散期があるため、業務繁閑休暇などを設定するケースも見られます。 介護施設では季節による繁閑はそれほど大きく見られません。 しかしデ…
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東京の働き方改革における施策やその内容について簡単に紹介2023.06.22東京都では、「TOKYO働き方改革宣言企業」制度を設けており、都内の企業の働き方改革を推進しています。 たとえば長時間労働削減・年次有給休暇取得促進などに働き方を改善… -
介護施設の初期償却とは？ 入居一時金が返還されるケースについて解説2023.06.13介護施設によっては、入居一時金を入居したタイミングで一気に償却する「初期償却」を行うケースもあります。 初期償却による介護施設に入居すると、すぐに退去した場合でも支払…
