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介護事業者は在宅勤務者のテレワーク通信費をどのように負担するべきか
2021.09.16
現在、新型コロナウイルス感染拡大を防止する策として、在宅による勤務が奨励されています。 介護事業者でも在宅で可能な業務はテレワークへと移行し、テレワーク規定作りや就業…
介護事業者でもテレワークを導入することはできる?
2021.09.13
介護事業者でも、新型コロナウイルス感染拡大の影響や働き方改革の推進から、テレワークの導入を検討していることはあるでしょう。 しかし実際には介護職が介護現場で働く仕事の…
介護事業者も介護職員のプライベート時間充実に向けた取り組みが必要?
2021.09.10
介護事業者は、介護職員に仕事以外のプライベート時間を大切にしてもらい、長く働き続けてもらうためにどのようなことに注意すればよいのでしょう。 そもそも介護現場はストレス…
介護事業者が制度と導入したい業務繫閑休暇として活用できる制度とは
2021.09.09
働き方改革関連法の主要テーマともいえる労働時間の適正化について、業務の繁閑に対応する視点から介護事業者でも、独自に業務閑散休暇など取り入れるといった取り組みが求められ…
介護事業者がリフレッシュ休暇を導入するならどのような準備が必要?
2021.09.08
介護事業者の中には、定着率が思わしくない介護業界で長期に渡り働いてくれているスタッフを慰労するため、リフレッシュ休暇を制度として導入しようと考える方もいるようです。 …
介護事業者が把握しておきたい介護短時間勤務制度の内容
2021.09.07
介護施設で働くスタッフの中には、家族の介護と仕事を両立させながら働きたいと考える方もいることでしょう。 介護事業者も、スタッフが家庭と仕事をうまく両立しながら働くこと…
介護事業者が注意しておきたい年次有給休暇の取得基準
2021.09.06
介護事業者は、介護施設で働く介護スタッフにしっかりと年次有給休暇を与え取得してもらうことが必要です。 しかし人手不足などを理由に、十分に年次有給休暇が取得できていない…
介護事業者が注意したい家族の介護をするスタッフの就業時間外労働について
2021.09.05
介護事業者でも、就業時間外労働の制限を守りながら、介護スタッフの就労時間を管理していることでしょう。 そして介護の時間外労働の制限では、2級以上の要介護状態の家族を介…
介護事業者が考えるべき介護スタッフの就業時間について
2021.09.04
介護事業者は介護現場で働く介護スタッフの就業時間について、どのように設定しているでしょう。 求人情報などに記載されている就業時間は、シフト制となっていたり短時間でも可…
介護事業者が休み方の改善に取り組むためには何をすればよいか
2021.09.03
働き方改革が推進される中で、介護事業者も業務効率化や生産性向上に向けた色々な取り組みを行っていることでしょう。 そして時間や場所を選ばないテレワーク導入など、多様な働…
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