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運送業の退職金規定とは？退職金を支給する指針の定めの役割と必要性2023.09.06分類：経営「退職金規程」とは、福利厚生の一環として従業員に退職金を支給するときの指針であり、支給される金額や基準、時期や手続などについての決まりごとです。 運送業でも定年後などに退… -
運送業で制裁として不利益措置を行う懲戒処分について簡単に解説2023.09.05分類：総務懲戒処分とは、たとえば無断欠勤・遅刻・不正行為など、社内規律を乱す行為があった従業員を戒めることを目的とした対処です。 まさに社内のルールに違反をした相手に対する制裁とも… -
運送業の運行管理をサポートする業務支援システムとは？導入の際の選び方2023.09.04分類：経営運送業を取り巻く環境はどんどん厳しくなっているといえますが、この状況の危機に対応するためにも運行管理をサポートする「業務支援システム」の導入を検討しましょう。 ドライバー… -
介護タクシー事業が取得しておきたい駐車禁止除外標章とは？2023.09.03分類：その他道路運送法第３条に掲げるタクシー事業（一般乗用旅客自動車運送事業）を「介護タクシー」といいますが、一般のタクシー事業者が福祉自動車を使って行う運送や、障害者などの運送に業務… -
運送業の配置転換において注意しておきたいポイントとは2023.09.02分類：総務運送業でドライバーとして働いている方が、たとえば頻繁に事故を起こす場合や、交通違反など繰り返し改善が見られないときなど、事務担当などに配置転換を検討することもあるでしょう。… -
運送業で人事異動が無効とされたケースとは？会社に求められる考え方や対応とは2023.09.01分類：総務2021年1月の裁判で、某運送会社で運行管理など任されていた従業員に対し、倉庫勤務を命じる人事異動が無効とされる判決が出ました。 これは、これまでのキャリアなどを考慮した… -
運送業でドライバーとして働きたい求職者探しの方法とは？2023.08.10分類：その他運送業のドライバーとして働きたいと考えている求職者を探すときには、人材の募集や採用において適切な方法を選ぶことが必要です。 既存のドライバーの高齢化が進み、新たな入職者を… -
運送業の災害補償とは？危険な職場環境で発生しやすい事故から労働者を 救済する制度2023.08.09分類：リスク運送業で労働災害が起きてしまうその背景には、たとえば危険な作業手順があることや、職場環境が整備されていないことが関係しています。 そのため作業手順の方法については安全性を… -
運送業が就業規則に定めておかなければならない賃金規定について解説2023.08.08分類：経営運送業がドライバーなど雇用する場合、賃金規定を定めておくことが必要です。 賃金規定は就業規則の一部といえますが、就業規則には必ず定めておくことが必要である絶対的必要記載事… -
運送業の運行管理者が行うべき安全衛生など管理の種類とその内容2023.08.07分類：リスク運送業で運行管理者が行う業務はいろいろありますが、いずれも現場での責任が大きい仕事ばかりです。 単にトラックの点検など以外にも、安全衛生など様々な管理を担当します。 そ…
