総務
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建設工事は長時間労働に注意！2024年4月から適用される労働時間上限規制のポイント2022.04.082019年4月に法律が改正され、労働時間の上限が規制されるようになりました。 中小企業は2020年4月から適用対象となり、長時間労働を強いられる労働者が少なくなること… -
建設工事現場で見られがちな給与形態「日給月給制」とは？一般的な月給制との違い2022.04.06建設業では、「日給月給制」といった給与形態はめずらしいことではありませんが、具体的に一般的な月給制との違いを理解できていない方もいることでしょう。 また、日給月給制で… -
建設工事現場も働き方改革宣言が必要？取り組みを進めていくときのポイントとは2022.04.05建設業でも、働き方改革宣言で取り組みを進めていくことが求められています。 人で不足の工事現場では作業が進まないため、長時間労働や休日出勤などの課題も抱えている状態です… -
建設工事現場で働く作業員には最低賃金以上の賃金を払うことが必要2022.04.04「最低賃金」とは、使用者が労働者に対し支払うことが必要とされる賃金の「最低額」です。 「最低賃金法」という法律で最低賃金は決められていますが、もしも最低賃金額よりも低… -
建設工事現場で働く建設従事者に外国人労働者を迎え入れるときに必要になる手続とは2022.04.03建設工事現場で働く建設作業員として、外国人労働者を雇用するときには、「在留カード」を確認することが重要です。 もしも在留カードがなければ「不法就労助長罪」に問われるこ… -
工事の開始・終了で必要となる雇用保険と労災保険の手続2022.03.22建設業は労災事故が発生しやすい業種といえますが、現場に入るときには義務付けられている手続すべてを行うことはもちろんのこと、労災保険手続で発行された労働保険番号を報告し… -
建設業も知っておくべき社会保険と国民健康保険の違い2022.03.02社会保険とは、雇用されている正社員や一定条件を満たす非正規正社員が加入する保険であり、「全国健康保険協会」や「健康保険組合」が運営する制度です。 国民健康保険は、市区… -
中小の建設企業が集まり組織結成する組合制度とは2022.03.01中小の建設企業の場合、規模の過小性や技術力の低さ、信用力の弱さなどで事業活動においては不利な立場に立たされていることが多いといえます。 事業を続けるときにこれらの問題… -
建設工事現場の労務管理で注意しておきたい「労働時間」と「休憩」2022.02.24工事現場の労務管理で、最も問題になりやすいのが「労働時間」と「休憩」についてでしょう。 建設業の「所定労働時間」は、 ・8：00～17：00（休憩12：00～13：0… -
建設工事は危険がいっぱい！安全標語で現場の事故防止意識を高めるには？2022.01.23危険の多い建設工事の現場では、作業員の事故防止に対する意識を高めるため、安全標語を掲げておくといったことも必要です。 しかしよい安全標語ができず、どのような作り方をす…
