総務
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建設組合に加入することで利用可能となる事業とは？2021.10.20建設組合は、建設業者が社会保障や福利厚生を充実させるための事業を取り扱っている団体であり、国民健康保険・労災保険・奨学基金・共済などがその例です。 それぞれどのような… -
新型コロナウイルス感染症対策建設労働者雇用促進助成金とはどのような制度？2021.10.19新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、離職者が増えてしまい困っている建設業も少なくありません。 災害復旧など進捗を急ぐ事業も少なくないため、人材不足が深刻化している建… -
固定資産管理より建設仮勘定管理が面倒？効率的に進めていく方法とは2021.10.14固定資産の上流である建設仮勘定の管理業務は煩雑になっていませんか？ 建設仮勘定管理業務は、業種業態により大きく違いが出るため、固定資産管理と違いシステムの選定に苦労す… -
建設現場で密を防ぎながら円滑にコミュニケーションを取る方法2021.10.04建設業界は工事現場に不特定多数の作業員が出入りするなど、密な状態になりやすい環境にあるといえます。 しかし作業員同士がしっかりとコミュニケーションを取らなければ、作業… -
建設業が取り組みとして始めたい従業員のライフワークバランス実現とは？2021.09.21やりがいや充実感を得ることができる仕事環境を望む方は多く、仕事での責任を果たしながらも子育てや介護の時間を確保し、家庭の時間も充実させることのできる健康で豊かな暮らし… -
建設業でも考えていきたいワークスタイルの多様化とは？2021.09.19建設業でも多種多様なワークスタイルを可能としていることが多くなっていますが、個人の目線からのワークスタイルとは自分なりの働き方のことです。 正社員やパートなど雇用形態… -
建設業の在宅勤務で発生するテレワーク通信費はどのように負担するか2021.09.16新型コロナウィルス感染拡大の影響により、様々な業種の多くの企業がテレワークを導入する動きが見られます。 実際にテレワークをはじめてみたものの、自宅で発生するテレワーク… -
建設業が業務繫閑休暇など付与する以外で繁閑に対応する方法とは2021.09.09建設業にも繁忙期や閑散期はあるものですが、業務繁忙期に年次有給休暇の請求をされたときにはどのような対応が望ましいのでしょう。 業務繁閑休暇など別途休暇を付与することも… -
建設業でリフレッシュ休暇を導入するメリットとは？2021.09.08福利厚生の充実させることに力を入れ、人材不足解消につなげようと考える建設業者も少なくありませんが、その1つがリフレッシュ休暇制度です。 しかしリフレッシュ休暇とはどの… -
建設業は短時間勤務による多様な働き方を推進したほうがよい理由2021.09.07建設業で働く方の中で育児・介護と仕事を両立させたいと考える方は、フルタイム勤務ではなく短時間勤務を希望することも少なくありません。 また、長年フルタイム勤務で働いてい…
