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運送業が規定しておきたいトラブルを未然に防ぐ「服務規律」の定め方とは？2022.02.07分類：総務「服務規律」とは、企業内のルールや行動規範などですが、内容の見直しや違反があったときの罰則などどのように定めればよいのでしょう。 運送業でも労使間でトラブルが起きないように… -
運送業に対する巡回指導で指摘を受けることの多い「教育訓練」の注意点2022.02.06分類：総務運送業を対象とする監査には、トラック協会から受託された適正化実業実施委員会が実施する「巡回指導」と、地方運輸局の行う「トラック監査」があります。 このうち「巡回指導」では様… -
運送業が会社のルールとして作っておく必要のある「就業規則」とは？2022.02.05分類：総務「就業規則」とは、会社の働くルールを定めたものであるため、労働時間・休日・賃金・社員の健康などに関する事項など待遇について定めるだけでなく、労使間でトラブルが生じないような… -
運送業が労働基準監督署に法令違反と指摘されないために押さえておきたいポイント2022.02.04分類：総務「労働基準監督署」や「労働局」では、運送業に対する監督・指導などを行いますが、もしも労働基準法違反と指摘されたときのダメージは計り知れません。 運送業の場合、特に指摘されや… -
運送業が把握しておきたい「労使協定」の種類とその内容2022.02.03分類：総務「労使協定」とは、事業所内における労働者の規則や労働環境について重要となる協定であり、就業規則に労使協定をプラスすることで法定義務が免除されたり免罰されたりといった効果を生… -
運送トラックのドライバーは「労働者」に該当しない？その線引きとは2022.02.02分類：総務業績の拡大を目指して人員の増強をしたいと思いますが、一方でトラック運転手は労働時間の管理が難しいと感じています。 トラック運転手との契約を、雇用契約ではなく業務委託契約にす… -
運送業の今後の需要は？未来の展望や将来性について解説2022.02.01分類：経営運送業の仕事は、モノや人を目的地まで運ぶことですが、人々の生活において重要な役割を担います。 社会や生活で欠かせない業種といえますが、新型コロナウイルス感染拡大の影響でより… -
運送業界の令和時代の求人方法はSNSが主流？活用のメリットとデメリット2022.01.25分類：その他新型コロナウイルス感染拡大の影響により、運送業者は令和時代、どのような経営を続けるべきか悩むことも多くなったといえるでしょう。 深刻化する人材不足を解消させようと、令和時代… -
昭和時代から停止中の物流。運送業界を救うのは商習慣を覆すテクノロジー？2022.01.24分類：その他運送業のドライバーの高齢化がとまらない状況ですが、特に大型トラックのドライバーの高齢化は著しくあらわれています。 ドライバーとして働く方の約4割は50歳以上であり、今後、中… -
運送業界にとって平成時代は価値観の大転換時代だった2022.01.23分類：その他物流・運送業界にとって、平成時代は価値観の大転換の時代だったといえます。 平成初期から終わりまで、トラック運送を行う事業者は1.5倍に増加し、物流２法をはじめとする規制緩和…
