-
介護事業者は在宅勤務者のテレワーク通信費をどのように負担するべきか2021.09.16分類：総務現在、新型コロナウイルス感染拡大を防止する策として、在宅による勤務が奨励されています。 介護事業者でも在宅で可能な業務はテレワークへと移行し、テレワーク規定作りや就業規則の… -
介護事業者が在宅勤務者にテレワーク手当を支給するときの注意点2021.09.15分類：経営新型コロナウイルス感染拡大が懸念される中で、介護事業者の中でも事務作業などは在宅による勤務を行っていることがありますが、その際に従業員にテレワーク手当を支給しているでしょう… -
介護事業者も対象？テレワーク・マスター企業に支給される支援奨励金とは2021.09.14分類：経営介護事業者の中には、新型コロナウイルス感染拡大予防策としてテレワークを導入していることもあるでしょう。 対人でサービスを提供する仕事のため、すべての業務をテレワークで対応す… -
介護事業者でもテレワークを導入することはできる？2021.09.13分類：総務介護事業者でも、新型コロナウイルス感染拡大の影響や働き方改革の推進から、テレワークの導入を検討していることはあるでしょう。 しかし実際には介護職が介護現場で働く仕事のため、… -
介護事業者が取り組む業務効率化の方法とは？2021.09.12分類：経営介護事業者は介護現場で働くスタッフが余裕をもって仕事に取り組むことができるように、業務効率化など労働環境を改善させていくことが必要です。 しかし実際に介護の業務効率化とはど… -
介護事業者が説明する介護現場の通常業務とは？2021.09.11分類：その他介護現場で働いてみたいけれど、通常業務としてどのようなことを行うのかよくわからないという方も少なくないようです。 そこで、介護事業者などが介護現場の通常業務について質問され… -
介護事業者も介護職員のプライベート時間充実に向けた取り組みが必要？2021.09.10分類：総務介護事業者は、介護職員に仕事以外のプライベート時間を大切にしてもらい、長く働き続けてもらうためにどのようなことに注意すればよいのでしょう。 そもそも介護現場はストレスが発生… -
介護事業者が制度と導入したい業務繫閑休暇として活用できる制度とは2021.09.09分類：総務働き方改革関連法の主要テーマともいえる労働時間の適正化について、業務の繁閑に対応する視点から介護事業者でも、独自に業務閑散休暇など取り入れるといった取り組みが求められます。… -
介護事業者がリフレッシュ休暇を導入するならどのような準備が必要？2021.09.08分類：総務介護事業者の中には、定着率が思わしくない介護業界で長期に渡り働いてくれているスタッフを慰労するため、リフレッシュ休暇を制度として導入しようと考える方もいるようです。 ただ、… -
介護事業者が把握しておきたい介護短時間勤務制度の内容2021.09.07分類：総務介護施設で働くスタッフの中には、家族の介護と仕事を両立させながら働きたいと考える方もいることでしょう。 介護事業者も、スタッフが家庭と仕事をうまく両立しながら働くことをサポ…
