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運送業で仕事中や通勤中の災害で療養するときの休業補償給付とは？2023.11.06分類：総務運送業で働いている方が、たとえば仕事中や通勤中に事故に遭い、療養が必要になったとしたら…。 仕事ができなくなれば、収入も減少し、生活できなくなるのではないかといった不安を… -
運送事業者が理解しておきたい病毒伝播の恐れがある場合の就業制限について解説2023.11.05分類：総務運送業でも、労働安全衛生に関する観点により、感染症対策や注意が必要です。 特に従業員が感染症などにり患したときには、法令に基づいて就業制限の対象となることは理解しておきま… -
運送業で働く女性が取得できる産前産後休暇とは？復職の際の措置や制限について解説2023.11.04分類：総務従来まで、男性メインといわれていた運送業でも、近年では女性が入職するケースは増えてきたといえます。 女性のトラックドライバーが活躍できる環境が整備されてきたことにより、人… -
運送業で働く女性に対する生理休暇付与について無給・有給の扱いなど解説2023.11.03分類：総務運送業で働く女性も増えつつありますが、肉体労働といわれる業界だけに、女性特有の体調不良があれば業務遂行が難しくなることも考えられます。 たとえば生理による体調不良で、仕事… -
運送業で働く人が年次有給休暇を時間単位付与してもらうことはできる？2023.11.02分類：総務運送業で働く人の中には、1日まるごとではなく、時間単位で有給休暇を取得したいという ケースもあることでしょう。 1日休む必要はないものの、たとえば午前中の数時間だけ医療機… -
運送業に最終学歴は関係なし！必要なスキルや資格について簡単に解説2023.11.01分類：その他運送業にドライバーとして就職したいけれど、最終学歴が気になって一歩を踏み出すことができない方もいることでしょう。 ただ、もともと運送業界は学歴や年齢を問わず働くことができ… -
運送業は慶弔休暇を取得しやすい？制度として導入した場合の有給・無給の扱いとは2023.10.10分類：総務運送業でも福利厚生の一環として、従業員に「慶弔休暇」が取得できるような制度を定めていることもあるでしょう。 慶事や弔事の際には安心して休みを取ることができるため、福利厚生… -
運送業で働くドライバーなど従業員のための年次有給休暇の計画的付与とは？2023.10.09分類：総務運送業で働くドライバーなど従業員が取得できる年次有給休暇については、5日を超える部分の取得日をいつにするのか事前に決めておく計画的付与を導入しましょう。 従業員が年次有給… -
運送業の勤続年数はどのくらい？離職率が高い理由について解説2023.10.08分類：総務運送業は従業員の高齢化が進んでいるといわれていますが、若い入職者が集まりにくく人手不足が深刻化しています。 人材確保が急務となっているものの、入職してもすぐに退職してしま… -
運送業の有給休暇取得率と年次有給休暇取得義務化についてわかりやすく解説2023.10.07分類：総務運送業で働く従業員が年次有給休暇を取得する場合、使用者がその権利を制限することはできません。 しかし運送業は人手不足が慢性化しているため、誰か一人が休暇を取得すれば他の従…
