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運送業のドライバーでも取得できる？介護のための休暇「介護休業」とは2023.08.06分類：総務運送業のドライバーの中にも、家族の介護をしながら仕事を両立している方もいることでしょう。 この場合、介護のための休暇である「介護休業」を活用するとよいといえますが、どのよ… -
運送業で働くドライバーも取得できる？育児のための休暇「育児休業」とは2023.08.05分類：総務運送業で働くドライバーの中にも、子が誕生したことで育児休暇を取得したいと考えることもあるでしょう。 この場合、「育児・介護休業法」に定められた育児と仕事を両立するための支… -
一般貨物自動車運送事業を始めるときに実施される審査とは？ 事業開始までの流れ2023.08.04分類：その他一般貨物自動車運送事業とは、他人の需要に応じて有償で三輪以上の軽自動車・二輪自動車を除いた自動車を使い、貨物を運送する事業です。 特定貨物自動車運送事業以外の事業であり、… -
運送業が繁閑時期に対応できるドライバーの年次有給休暇取得に つなげる方法2023.08.03分類：総務運送業には繁閑時期があり、ドライバーが年次有給休暇を取得することで業務がスムーズに進まなくことがあります。 そこで、繁忙期と閑散期に対応することを前提に、ドライバーの年次… -
東京都が独自で行った働き方改革宣言とは？運送業で取り入れたい取り組み2023.08.02分類：総務東京都の運送業も注目したいのが、都が独自で行っている「TOKYO働き方改革宣言企業」です。 この「TOKYO働き方改革宣言企業」は、長時間労働を削減したり年次有給休暇取得… -
運送業の転職者の職務経歴書で重視される部分とは？2023.08.01分類：その他運送業で働きたい求職者は、履歴書に「職務経歴書」を添えて応募書類として提出することになりますが、実際にどのような内容を記載すればよいかわからないということもあるでしょう。 … -
運送業でも「フレックスタイム制」導入は可能？難しい現状について解説2023.07.10分類：総務近年は、様々な働き方が注目されるようになったといえますが、その1つが「フレックスタイム制」です。 運送業でもフレックスタイム制を導入したいと考える会社もあるでしょうが、単に… -
運送業の繁閑時期とは？繁忙期と閑散期の違いや該当する時期について解説2023.07.09分類：経営業種や業界によって、「繁忙期」と「閑散期」と呼ばれる時期は異なります。 さらに部署によっても繁閑時期は異なり、たとえば経理部では年度末の3月や決算対応が必要となる5月、年末… -
運送業の有給休暇取得率はどのくらい？年次有給休暇取得義務化について解説2023.07.08分類：総務年次有給休暇は、労働者が仕事する上で与えられる権利であり、使用者がその権利を制限することはできないとされています。 運送業は人手不足が慢性化しており、一人ひとりの負担が大き… -
運送ドライバーの変則的な働き方ルールとは？休日出勤した賃金について解説2023.07.07分類：総務運送ドライバーは、長時間労働で休みがとりにくく、休日出勤も多いという実態が見られます。 その背景には近年のネットショッピング利用者急増が関係しており、宅配便量が増えて仕事量…
